Työnteon opas

Tässä yksi opas työelämään tulijalle ja siellä seikkailevalle.

Lähtökohta:

-Ei työtä
-Ei koulutusta
-Ei kiinnostusta

Ei kiinnosta!

Jos sinua ei kiinnosta, voit todeta olevasi yksi monista ja sen olevan vieläpä ymmärrettävääkin.

• Sinua ei kiinnosta, koska et välttämättä tiedä ja ymmärrä vielä mistään työstä niin, että voisit päteä.
  
• Sinua ei myöskään kiinnosta sen takia, ettet tiedä missä JO olet pätevä. Et pidä itseäsi hyvänä? Et ole tehnyt asioita, joita huomaisit osaavasi helposti? Osa kyvyistäsi saattaa tulla esiin vasta vuosikausien työnteon jälkeen, koska kyky saattaa vaatia niin paljon tietoa ja kokemusta hyvin toimiakseen.
  

Saatat helposti vähätellä työssäsi/elämässäsi saamia tietoja, koska sinulle ne ovat itsestäänselviä, etkä ole mielestäsi ponnistellut niiden eteen. Näin ajatellessasi laiminlyöt kuitenkin yhden asian: olet käyttänyt aikaasi asioille. Aikaa on meillä kaikilla rajoitetusti ja se ratkaisee. Työasiat saattavat tuntua mitättömiltä vaikkapa rallin maailmanmestaruuteen nähden, mutta älä vertaile, vaan elä omaa elämääsi ja keskity siihen. Niin se maailmanmestarikin tekee ja siksi pärjää. Se, kuinka päätät suhtautua kiinnostuksen puutteeseen, on yksi elämäsi tärkeimpiä päätöksiä.


Työn valinta:

1. Valitse ala alla olevan mukaan:

1 Kiinnostava ala löytyy
0 Neutraaleja aloja löytyy
-1 Ei-kiinnostavia aloja löytyy
Valitse siis listan mukaan 1 tai 0 pistettä saava(t) ala(t).

2. Jos aloja jäi useita jäljelle, valitse parhaiten kykyjäsi vastaava(t)

• Jos et tiedä kykyjäsi, mene ammatinvalintapsykologin testiin.
  

3. Jos vieläkin jäi useita aloja, valitse parhaiten maksava ala:

• Jos rahkeet riittävät, tähtää:
• Ekonomiksi
• Juristiksi
• Diplomi-insinööriksi
• Lääkäriksi
  
• Jos et tiedä parhaiten maksavia aloja, tutki:
• Parhaiten maksetaan todennäköisesti siellä missä yritysten todellista kilpailua on vähän mm. seuraavista syistä:
• Vain yksi yritys markkinoilla
• Työsi kysyntää on selvästi yli tarjonnan
• Asiakkaalla on runsaasti rahaa (rikkaat, monopoliyritykset)
  
• Asiakasta ei kiinnosta hinta saati koko asia suuremmin (esim. tavalliset ihmiset)
  
• Hinnoittelu on monimutkaista (kännykän hinnoittelu on helpompaa kuin tehdaskompleksin)
  

Tällä hetkellä monien alojen ammattimiehistä on pula. Ne alat, joilla asiakkaat ovat tyhmempiä ja laiskempia maksavat paremmin. Tämä tarkoittaa käytännössä yksityisten ihmisten palvelemista yksityisillä aloilla.


Työn teko:

Työnteko sekä siinä menestyminen koulussa ja työpaikalla perustuu seuraaviin seikkoihin:

1. Huolellisuus ajatuksissa, teoissa ja sanoissa.
2. Ahkeruus.
3. Tieto/Kokemus.

Kun pidät kohdat 1 ja 2 korkealla sekä hankit kokoajan tietoa ja kokemusta muita paremmin, korjaat hedelmät ennemmin tai myöhemmin. Salaisuus on tietopääomasi kasvattaminen muita nopeammin (vrt. osakepääoma). Huom! Se ei tarkoita tiedon panttaamista, sillä se kääntyy sinua vastaan, vaan olennaista on myös kyky hankkia tietoa, etkä kuitenkaan edes kykene kaikkea tietoasi jakamaan. Lisäksi, vaikka jakaisitkin tietoasi vuolaasti, eivät muut todennäköisesti käytä sitä yhtä tehokkaasti kuin sinä, koska eivät itse sitä keksineet tai löytäneet ja täten siitä innostuneet tai muut eivät vain ymmärrä asiaa yhtä hyvin. Ja vielä, mitä paremmin tietojasi jaat, sitä paremmin sinut siitä tunnetaan ja lopulta siitä palkkaakin maksetaan, jos mahdollista.

Itse en näe mitään muuta tietä, kuin yllä mainittu. Toki maailmaan poikkeuksia mahtuu, mutta niitä on hyvin vähän. Elämäsi tulee olemaan työtä, nukkumista, syömistä ja vapaa-aikaa. Se, kuinka hoidat ne, sanelee vastaansanomattoman armottomasti menestyksesi määrän. Asennoidu hyväksymään se. Olet mitä teet. Jos et tee mitään, et ole mitään. Olet silloin kuin Barbie-girl ilman vaatteita: persoonaton ja tylsä. Älä sinä ole sitä.


Kuinka saavutan korkean huolellisuuden ja ahkeruuden?

Huolehdi, että perusta ja suorituskykysi on kunnossa, sillä väsymys tekee työstä tylsän:

1. saat unta tarpeeksi
   
2. syöt ruokaa sopivasti ja se on virkistävää
3. liikutkin vielä

Asennoidu oikein työhösi. Saat menestyksen ja muiden hyväksynnän työpaikalla siitä yksinkertaisesta tosiasiasta, että teet työsi hyvin. Joku saattaa paikata huonoa työntekoa seurallisuudella, jonka avulla voi kehittää itselleen harhaluulon, ettei pomo välitä tai huomaa huonoa työntekoasi. Seurallisuus muuten on toki hyvin suotavaa, sillä se avaa ovia.

Huono työpaikka

Huonosti johdettu työpaikka vie asennetta ja jos et kykene olemaan haluamallasi tasolla johtamisesta ja ilmapiiristä johtuen, vaihda työpaikkaa. Huonossa ilmapiirissä työskentely ja oleskelu vaikuttaa vuosi vuodelta enemmän ja enemmän luonteeseesi nakertaen sitä.

Tylsä työ

Jos työsi on mielestäsi tylsää, ajattelepa tätä: mitä helpompi työsuoritus on, sitä vähemmän siinä sallitaan virheitä. Mitä vaikeampi työsuoritus on, sitä useammin siinä sallitaan virheitä. Todellinen helpon työn korkea taitaminen tulee rutiinista ja suurien työmäärien virheettömästä suorittamisesta. Helpon työn tärkeimmät pointit siis ovat:

• Huolellisuus (Virheettömyys. Hyvä ja keskittynyt rutiinin opettelu)
  
• Ahkeruus (Kurinalaisuus. Vrt. juoksija jatkaa juoksua mukavuudenhalusta huolimatta)

Tylsä työ voi johtua omasta asenteesta. Tarkista se: latistatko itseäsi kokoajan? Vähättelet asioita ja niiden tärkeyttä? Miksi? Mitä hyödyt siitä? Tuleeko siitä hyvä olo? Onko asian toteaminen turhaksi tekosyy olla tekemättä sitä? Työelämä on taistelua laiskuutta vastaan.